お知らせ

お知らせ

2020.12.16

株式会社UTケアシステム行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 令和2年12月1日~令和5年11月30日までの3年間
2. 内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●令和3年 1月~ 法に基づく諸制度の調査
●令和3年 7月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

<対策>
●令和3年 4月~ 再雇用制度の内容検討
●令和3年10月~ 出産・育児離職者の再雇用制度規程作成
●令和4年 2月~ 従業員への説明会を実施
●令和4年 4月~ 制度運用開始

目標3:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
●令和4年10月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●令和5年 4月~ 研修内容の検討
●令和5年10月~ 研修の実施