株式会社UTケアシステムでは、２０２６年４月に入社した新入社員８名と、少し前に入社した社員６名を含めた計１４名を対象に、新入社員研修を実施しました。

今回の研修は、単なる知識やルールのインプットではなく、「この会社で働く意味」や「どのように利用者様と向き合っていくのか」を、自分なりに考えるきっかけづくりを大切にした内容となっています。福祉・医療の現場では、正解のない課題に向き合う場面も多くあります。そのためUTケアシステムでは、“指示を待つだけ”ではなく、状況に応じて考え、行動できる人材の育成を重視しています。研修では会社の理念やビジョンの共有に加え、現場で求められる視点や判断の考え方についても具体的に伝えました。

また、参加者同士でこれまでの経験やこれからの目標について話す時間も設け、それぞれがこの仕事を選んだ背景や想いに触れる機会となりました。経験の有無に関わらず、人に関わる仕事に向き合おうとする姿勢が感じられ、今後の成長が楽しみになる時間となりました。

おかげさまでUTケアシステムは創業１６年目を迎えましたが、組織としてはまだまだ発展の途中にあります。だからこそ、一人ひとりの成長や関わり方がそのまま会社の成長につながっていく環境でもあります。今回の１４名も、これから現場で経験を積みながら、それぞれのペースでできることを増やし、利用者様にとって意味のある支援を形にしていきます。

私たちは、こうした環境の中で一歩ずつ成長していきたいと考える仲間をこれからも求めています。福祉や医療の仕事に興味がある方、新しい一歩を踏み出したい方は、ぜひ一度UTケアシステムを知ってみてください。あなたの挑戦が、誰かの支えになる仕事です。