全く心配ありません。研修制度もあり、必要な資格やスキルを身につけて頂けるよう、スキルアップをサポートする環境を整えています。

入職すると新人研修から始まり、初年度には定期的にフォローアップ研修を行っています。 また、配属された事業所内での研修では、実務を通しての研修にも力を入れています。
外部研修に参加する場合、研修参加費を一部補助する外部研修補助制度も取り入れています。 その他、事業所別研修会も定期的にあります。

弊社では、人物重視・面接重視での採用を実施しています。大切なのは「今なにができるか」ではなく「これから何をしたいのか」ということです。面接時にお話をたくさんし相互理解を深めたいと思います。選考結果は面接後1週間以内に、お電話または郵送にて通知いたします。

もちろん可能です。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。

弊社では、幅広い年代の職員が働いています。20歳から40歳台が多いということもあり職場の雰囲気も和気あいあいとしていて、様々な社内イベントも開かれています。

パート募集もしております。条件面などはご希望をお聞きして決定しております。 一定の条件をクリアできれば、社会保険などの加入もあります。また、パートから正職員への転換もあります。

配属先については適正と職場のニーズを加味し決定しています。奈良県内での移動の可能性はあります。

弊社では、サービスの質向上はもとより、スタッフのやりがいを大切にしています。現場からの意見を積極的に取り入れています。新サービスの企画・業務改善・社内イベントなど、年齢や経験を問わずスタッフの提案から始まることも多くあります。

当社では育児・介護のための制度を定めていますので小さなお子様がおられる方や介護をしている方など、どなたでも働きやすい環境となっています。子育てをしながら勤務しているスタッフもたくさんいます。

弊社では、人物重視で採用しています。大切なのは「今なにができるか」ではなく「これから何をしたいのか」ということ。コンセプトである「楽しくなければUTじゃない！」をモットーに利用者様の「楽しい」を創り出すために、職員も自分自身が成長し、夢をかなえる楽しさを追求していきましょう。