株式会社UTケアシステム、株式会社UTジョブズは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染症法上の位置づけが５類感染症に変更される令和５年５月８日以降の営業について以下の対策・対応を取り、営業いたします。

弊社は2020年2月より、UTグループの全事業所と社内安全管理委員会が連携し、職員一丸となって新型コロナウイルス感染症拡大防止対策を継続しております。

具体的な方針

☑当社サービスを必要としている利用者様へサービスを提供できること。
☑当社職員と家族の健康を守りながら、事業所閉鎖を避けること。
☑常に最新の情報を収集し、冷静な対応・対策を実践すること。

１．職員の勤務について

◼ 職員の健康管理と勤務の可否
出勤前や勤務中、必要に応じて体温測定、体調確認を行い、37.5度以上の発熱もしくは感冒症状・味覚や嗅覚の異常・強い倦怠感などが　ある場合は、出勤を控える等の対応をいたします。勤務中に体調不良が生じた場合も同様とします。
感染が疑われる場合は、出勤を控えて速やかに医療機関への相談・受診を促し、医師の判断のもと勤怠について判断します。

２．サービス提供に伴う感染予防対策について

◼ 通所施設サービス提供にあたり、サービス提供前または定期的に室内の換気を行います。
※訪問看護サービス提供においても同様に、お部屋の換気をお願いしております。

◼サービス提供中の手洗い・手指消毒といった衛生対応を行います。

◼ ドアノブや手すりなどの共有環境及び使用物品は、サービス提供前または定期的にアルコール消毒等を実施します。

３．社内会議・研修について

◼ 事業所内または社内他事業所間での会議・研修はWEB会議もしくは内容により直接会場にて実施します。
◼ 必要に応じて行う会議やミーティングでは、3密（密閉・密集・密接）回避対策を徹底して実施しています。

４．利用者様・家族様へのお願い
◼ サービス提供を受けられる前に体温測定、体調確認をしていただき、37.5度以上の発熱がある場合や体調にご不安がある場合はご連絡の上していただくようお願いしております。
◼ 療養後は、発症してから５日間と症状が軽くなってから２４時間程度は外出自粛、10日間はマスクの着用とハイリスク者との接触は控えてください。

５．サービスを休止される利用者様へ
◼ サービスをやむなく休止希望されるご利用者様に対しては、ご意向に沿った対応をいたします。
◼ 休止されているご利用者様への支援継続として、自主トレーニングプログラムの提供や定期的に生活状況を電話連絡で確認させていただきます。また、必要に応じてWEBプログラムでの対応も実施しながら利用者様への支援を続けてまいります。

私たちは、休止される方への支援も途切れることなく提供していきたいと考えております。